自分自身で仕事のやり方を改善していける。
スタッフの意見を尊重する、雰囲気の良い職場。
AED事業部 主任・消耗品担当 込山
入社した一番の決め手はなんですか？
社内の雰囲気の良さです。
面接で会社に訪問した際にスタッフ同士の和気あいあいとした良い雰囲気が伝わってきて、この雰囲気の中で自分の力を発揮したいと感じたのが決め手になりました。
現在の仕事の内容とやりがいはなんですか？
自分自身で仕事のやり方を改善していけることです。
大きな会社ですと会社が決めたやり方を１人の意見で変えることは難しかったり、変えるにしてもプロジェクトを立ち上げ多大な時間と労力がかかります。クオリティーは、事業部ごとの独立採算制をとっているということもあり、仕事に携わるスタッフの意見を最大限に尊重し、より良いやり方を柔軟に取り入れさせてもらえます。それが誰かの役に立ったり、業績に少しでも貢献できれば大きな達成感を得られます。
スタッフ同士のコミュニケーションはどうですか？
AED事業部のなかでも、私の在籍するチームは女性だけのチームです。気軽に日常の何気ない出来事を話したりしながら仕事の相談もし合っていて、楽しい雰囲気だと思います。
仕事をして、成長したと思うことはありますか？
クオリティーに入社するまでは、自分が住んでいる町のどこにAEDが設置されているかなど気にかけたこともありませんでした。入社して上級救命技能認定を受けたり、AEDの使い方や、どういった場所に設置されているか、また実際に使用したお客様のお声なども聴いたりすることで、一次救命が自分と無関係なところにあるものではなく、身近にいつも存在していたことを思い知りました。
将来の夢や目標、そのためにしていることはなんですか？
この先10年、20年と、クオリティーの業績が伸びていけるよう、個人の業務も、人も大切にしていきたいです。