歴史はまだ浅いものの、社会のニーズに応えながら、創業以来12期連続で増収を継続しています。安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けています。
こどもプラス・ディーキャリアは115日、その他の事業部では125日の年間休日を設けています。全国平均112.4日（厚生労働省「就労条件総合調査」令和6年データ）と比較しても休日数が多く、私生活の時間を大切にできます。
日本全国の平均残業時間は13.5時間（厚生労働省「毎月勤労統計調査令和6年分結果確報」）、民間調査では21時間(doda「月の平均残業時間の実態調査」2024年データ)とされています。これらと比べても、クオリティーの残業時間は低い水準に抑えられています。
集計期間：2024.04～2025.03 ※宅配クック除く
社員の男女比は約3:7で、女性が多く活躍している職場です。責任者においても女性の割合は60.6％となっており、性別に関係なく役割を担える体制が整っています。
産休・育休の取得率は、2019年度以降、男女ともに100％を継続しています。性別を問わず、ライフイベントと仕事の両立ができる環境を大切にしています。
幅広い世代の社員が在籍しており、平均年齢は46.0歳です。多様な経験を持つメンバーが支え合いながら、組織全体で成長を続けています。
一般労働者の平均離職率は12.1%（厚生労働省「令和６年雇用動向調査結果」令和5年データ）とされています。クオリティーの離職率は全国平均と同程度で、今後も定着率向上に向けた取り組みを続けています。
集計期間：2025.01～2025.12 ※正社員のみ
全国平均の有給取得率は62.1%（厚生労働省「就労条件総合調査」令和5年データ）とされています。クオリティーでは、それを上回る取得率となっており、休暇を取りやすい風土が定着しています。
集計期間：2024.04～2025.03 ※宅配クック除く
地域に根ざした事業運営を行っており、創業以来、引っ越しを伴う転勤はありません。生活環境を大きく変えることなく、将来を見据えたキャリア形成が可能です。
医療・福祉分野で様々な事業展開
AED販売だけでなく、お客様、社員、その家族の明るい未来のため、
医療・療育・介護・看護を中心とした生活に関わる分野で事業展開を行っています。
