0期
連続増収
まだまだ歴史は浅いですが、創業以来10期連続で増収を達成しています。
0日
年間休日数（最大）
こどもプラス・ディーキャリアは115日、その他事業部は125日です。同規模の平均年間休日数は113日（厚生労働省「就労条件総合調査」令和3年データ）なので、ワークライフバランスに優れています。
0時間
平均残業時間
日本全国の平均残業時間は13.2時間（厚生労働省「毎月勤労統計調査」令和3年データ）なので、クオリティーは極端に残業が少ない会社と言えます。
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責任者の女性比率
クオリティーの女性比率は79%。管理職としても多くの女性が活躍しています。
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産休・育休取得率
産休・育休取得が２０１９年度から男女共に100%を達成しています。クオリティーは、性別に関係なく子育てに集中しやすい環境です。
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平均年齢
クオリティーの平均年齢は44.1歳。チャレンジを支援する社風なので、若いうちから活躍できる会社です。
0%
離職率
コロナ禍により飲食店等4事業撤退したため高い離職率となってしまいましたが、2022年度では離職率が7.9％、3年間離職率が3.8%まで下がりました。（2023年2月末現在）
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有給取得率
全国平均の有給取得率は58.3%（厚生労働省「就労条件総合調査」令和3年データ）なので、クオリティーでは気兼ねなく取得できるよう取り組んでまいります。
0人
引っ越しを伴う転勤数
地域に根ざした部署ごとに独立した事業を行っており、創業以来引っ越しを伴う転勤は1件もないので、先を見通した人生設計が可能です。
医療・福祉分野で様々な事業展開
AED販売だけでなく、お客様、社員、その家族の明るい未来のため、
医療・療育・介護・看護を中心とした生活に関わる分野で事業展開を行っています。
